非公司员工是否能构成职务侵占罪？

要判断非公司员工能否构成职务侵占罪，我们先来了解一下什么是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”从条文来看，似乎只有公司员工才可能构成此罪。

然而，在司法实践中，非公司员工在某些情况下也可能构成职务侵占罪。根据相关司法解释和司法判例，如果非公司员工与公司员工勾结，共同利用公司员工的职务便利，将本单位财物非法占为己有的，以职务侵占罪共犯论处。也就是说，非公司员工虽然不具有公司职务身份，但通过与有职务便利的公司员工合作，一起实施了侵占公司财物的行为，那么非公司员工同样会被认定构成职务侵占罪。

所以，非公司员工本身不能单独构成职务侵占罪，但如果与公司员工相互勾结，共同实施了符合职务侵占罪构成要件的行为，就会构成职务侵占罪的共犯。