职务侵占罪数额认定标准是什么?
我在一家公司上班,最近听说有同事被怀疑职务侵占。我想了解一下,在法律上职务侵占罪数额认定标准是怎样的呢?不同的数额会有怎样不同的法律后果?我很关心这个问题,希望能得到详细解答。
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 在数额认定方面,根据相关司法解释,职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。具体来说,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,认定为“数额较大”;贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,认定为“数额巨大”。那么职务侵占罪中,数额在六万元以上不满一百万元的,认定为“数额较大”;数额在一百万元以上的,认定为“数额巨大”。 对于职务侵占罪的量刑,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里的“数额特别巨大”目前没有明确的统一标准,各地可能会根据经济发展水平等因素有所不同。 了解职务侵占罪的数额认定标准,有助于大家清楚在工作中行为的法律边界,避免因对法律的不了解而触犯法律。同时,如果发现身边有疑似职务侵占的行为,也能根据这些标准来初步判断其性质和严重程度。

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