职务侵占罪的数额认定标准是什么？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

关于职务侵占罪的数额认定标准，根据相关法律规定以及司法解释，是有明确规定的。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也就是说，职务侵占罪中的“数额较大”标准为6万元以上，“数额巨大”标准为100万元以上。

通俗来讲，如果公司员工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元以上，就可能会被认定构成职务侵占罪。当侵占数额达到100万元以上时，就属于“数额巨大”的情形，在量刑上也会更重。比如，张三是一家公司的财务人员，他利用自己掌管公司资金的便利，私自将公司的8万元转到自己的账户，这种情况就有可能构成职务侵占罪。而如果李四侵占了公司120万元，那么他就属于“数额巨大”的情况。

不过在司法实践中，具体的数额认定可能还会受到多种因素的影响，比如当地的经济发展水平等。但总体来说，6万元和100万元是目前全国范围内通用的较为明确的数额认定标准。