职务侵占数额较大和巨大的标准是什么？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是这些单位的员工，借助自己工作的便利条件，把单位的财产私自变成自己的。

关于职务侵占数额较大和巨大的标准，依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

其中，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。那么职务侵占数额较大的起点就是六万元。而贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，以此类推，职务侵占数额巨大的起点就是一百万元。

也就是说，当公司、企业或其他单位人员职务侵占数额达到六万元以上，就属于数额较大；达到一百万元以上，则属于数额巨大。一旦构成职务侵占罪，会根据侵占数额的大小等情节，依照刑法相关规定进行量刑。所以，对于企业来说，要加强管理和监督，防止此类行为的发生；对于员工来说，要遵守法律法规和职业道德，不得侵占单位财物。