公用经费的福利费可以支出公积金吗？

在探讨公用经费的福利费是否可以支出公积金这个问题时，我们首先要明确公用经费、福利费以及公积金的概念。公用经费是指行政事业单位为完成工作任务和事业计划所需的费用开支，主要用于公务活动方面的支出。福利费是单位按照工资总额的一定比例提取，用于职工福利方面的资金，比如职工的生活困难补助、集体福利设施等费用。公积金则是职工和单位按照规定缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从相关法律法规和财务制度来看，公用经费的福利费一般是不可以用于支出公积金的。根据《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》等相关规定，各项经费都有其特定的使用范围和用途，应当专款专用。公用经费的福利费有其明确的使用方向，主要是围绕职工福利相关事项，旨在提高职工的生活质量和解决职工的一些特殊困难。而公积金的缴存是有专门的规定和渠道的。

《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公积金的资金来源主要是单位和职工个人按照规定的比例共同缴存，单位需要从专门的预算或者资金渠道来安排公积金的缴存资金，而不能随意用公用经费的福利费来替代。

如果单位随意用公用经费的福利费来支出公积金，这不仅违反了专款专用的原则，还可能导致财务秩序混乱，影响职工福利资金的正常使用和管理。一旦被审计部门或者相关监管机构发现，单位可能会面临相应的处罚和整改要求。所以，在实际操作中，单位应当严格按照法律法规和财务制度的规定，分别管理和使用公用经费的福利费以及公积金缴存资金。