交的五险一金可以取出来吗？
我一直都在交五险一金，但是不太清楚这个钱在什么情况下能拿出来。现在我有点经济上的困难，就想了解下，到底五险一金能不能取出来 呢？要是能取，又要满足什么条件才行？
张凯执业律师
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五险一金是我们工作中很重要的保障，很多人都关心能不能把交的钱取出来。下面我们分别来看五险和一金的情况。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险在一般情况下是不能提前支取的，只有在一些特定情形下才可以，比如参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险；参保人出国定居并丧失中国国籍；参保人死亡等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
医疗保险个人账户里的钱，在符合条件时可以使用，但一般不能直接取出来。不过，有些地方有特殊政策，比如北京，医保个人账户里的钱可以通过特定方式支取。
失业保险金的领取需要满足一定条件，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
工伤保险和生育保险是由单位缴纳，个人不缴费，并且这两个险种是在发生相应的工伤、生育等情况时享受待遇，不存在支取个人账户资金的问题。
住房公积金在以下几种常见情况下可以提取，根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
综上所述，五险一金在符合特定条件时，部分是可以取出来的，但具体情况要根据不同险种和当地政策来确定。