事业单位辞职后社保能取出来吗？

在探讨事业单位辞职后社保能否取出这个问题前，我们先了解一下社保的构成。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通常情况下，大部分社保是不可以取出来的。比如养老保险，它是为了保障我们退休后的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，正常情况下，养老保险个人账户里的钱不能随意取出，只有在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，才能按月领取养老金。

对于医疗保险，它是用于我们看病就医的保障。医保个人账户里的钱一般只能在定点医疗机构和药店使用，用来支付医药费用，通常也是不能取出来的。不过，有些地区允许在特定条件下，如参保人死亡、参保人移民等，将医保个人账户里的余额取出。

失业保险是在我们失业时提供一定经济帮助的保险。要领取失业保险金，需要满足一定条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，而且这是领取失业保险金，并非取出缴纳的费用。

工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳的，个人不缴纳，也就不存在个人取出的问题。

但是，存在一些特殊情况，社保里的钱可以取出来。比如参保人出国定居，丧失中华人民共和国国籍的，可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，经社会保险经办机构审核确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人；参保人死亡的，其个人账户余额可以由法定继承人继承。所以，事业单位辞职后，一般情况下社保不能取出，只有符合特定条件时才可以。