工伤骨折都能获得赔偿吗？

工伤骨折是否都能获得赔偿，需要从多个方面来判断。首先，我们要了解什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。也就是说，骨折情况必须符合上述工伤认定的标准，才可能被认定为工伤。

即使被认定为工伤，也不意味着必然能获得赔偿。接下来需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。根据《工伤保险条例》，只有被鉴定为有伤残等级的工伤职工，才能根据相应的等级获得不同标准的赔偿。比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果骨折情况轻微，未达到伤残等级，虽然不能获得伤残方面的赔偿，但仍然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

所以，工伤骨折并非都能获得赔偿，需要先认定为工伤，再进行劳动能力鉴定确定是否有伤残等级，才能根据具体情况确定赔偿事宜。