接到劳动仲裁不去可以吗？

当接到劳动仲裁通知后，不去是否可行需要分情况来看。

首先，我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的一种重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是具有法律效力的程序。

对于申请人而言，如果接到劳动仲裁通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，根据该法第三十六条规定，会被视为撤回仲裁申请。也就是说，申请人主动放弃了这次仲裁的机会，如果之后再想就同一事项申请仲裁，可能会面临一些复杂的程序和限制。比如，可能需要重新收集证据、重新启动仲裁流程等，这会耗费更多的时间和精力。

而对于被申请人来说，如果接到通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，依据该法第三十六条规定，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决意味着被申请人放弃了在仲裁过程中进行答辩、举证、质证等维护自身权益的机会。仲裁庭会根据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决，这样的裁决结果很可能对被申请人不利。例如，申请人提出了一些不合理的诉求，但由于被申请人未到庭进行反驳和举证，仲裁庭可能会在现有证据基础上支持申请人的部分或全部诉求。

所以，无论是申请人还是被申请人，在接到劳动仲裁通知后，除非有正当理由（如突发重大疾病、不可抗力等），否则最好按时参加仲裁。如果确实有特殊情况无法参加，应当及时与仲裁庭联系并说明情况，申请延期等，以最大程度地维护自己的合法权益。