保留三项社保的证书注册是否要另交社保？

在探讨保留三项社保的证书注册是否要另交社保这个问题前，我们先来了解几个关键的法律概念。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而证书注册往往涉及到企业对持证人员的资质要求以及社保缴纳方面的规定。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。对于证书注册来说，如果注册单位要求持证人员将社保关系转入本单位，那么按照法律规定，单位就需要为其缴纳包含养老、医疗等在内的各项社会保险。

这里所说的保留三项社保，可能是个人以灵活就业人员身份或者其他形式自行缴纳了部分社保。然而，证书注册到新单位时，新单位通常需要为注册人员建立完整的社保关系。因为从法律层面看，单位与员工存在劳动关系，就有义务为员工提供全面的社保保障。如果个人已缴纳部分社保，可能需要与注册单位协商处理，比如暂停个人缴纳的部分，由单位统一缴纳。所以，一般情况下，保留三项社保的证书注册到新单位时，是需要按照规定另交社保的。