股份合作制有哪些特点？
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股份合作制是一种兼具股份制与合作制特点的企业组织形式，在我国的经济体系中具有独特的地位。下面为您详细介绍它的特点： 首先，从人员构成和资本结合的角度来看，股份合作制企业的成员兼具劳动者和股东的双重身份。这意味着企业员工既是为企业付出劳动的劳动者，同时又是持有企业股份的股东。例如，在一些小型的股份合作制加工厂中，员工们不仅每天在工厂进行生产劳动，还持有工厂的一定股份。这种双重身份的结合，使得员工的利益与企业的利益紧密相连，增强了员工对企业的归属感和责任感。《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》中指出，股份合作制企业的职工既是劳动者，又是出资人，这体现了股份合作制在人员与资本结合上的独特性。 其次，在决策机制方面，股份合作制实行一人一票与一股一票相结合的民主决策方式。在企业的一些重大决策中，每个成员不论其持股多少，都拥有平等的一票表决权，这保障了普通劳动者在企业决策中的话语权。然而，对于一些涉及企业重大利益和发展方向的决策，也会适当考虑股份的因素，按照股份比例进行表决。这种决策方式既体现了合作制的民主平等原则，又兼顾了股份制中资本的作用。 再者，从分配制度来讲，股份合作制企业实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式。按劳分配是根据员工的劳动贡献给予相应的报酬，体现了劳动的价值。而按股分红则是根据股东持有的股份比例进行利润分配。例如，企业员工除了每月领取工资外，到了年底还能根据自己持有的股份获得相应的分红。这种分配方式既能激励员工努力工作，又能让股东获得投资回报，充分调动了劳动者和投资者的积极性。 另外，在产权结构上，股份合作制企业的产权相对清晰。企业的资产由全体股东按份共有，每个股东对自己持有的股份享有明确的权益。这种清晰的产权结构有利于企业的管理和运营，也便于股东对企业的监督。同时，由于股东大多是企业内部的员工，他们对企业的情况比较了解，能够更好地参与企业的决策和管理。 最后，在企业治理方面，股份合作制企业通常设立股东会、董事会和监事会等治理机构。股东会是企业的最高权力机构，由全体股东组成，负责决定企业的重大事项。董事会是企业的执行机构，负责企业的日常经营管理。监事会则是企业的监督机构，负责对企业的财务和经营活动进行监督。这些治理机构相互制约、相互监督，保障了企业的规范运作。 综上所述，股份合作制以其独特的特点，为企业的发展提供了一种新的模式和思路。它既融合了股份制和合作制的优点，又适应了我国现阶段的经济发展需求，在促进中小企业发展、解决就业等方面发挥了重要作用。
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