抚养费按照工资的多少比例给？

在确定抚养费按照工资的比例支付时，我们需要依据相关法律规定。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的“月总收入”，是指一个人一个月的所有收入总和，包括工资、奖金、津贴等各种收入来源。比如，一个人的月工资是5000元，还有每月固定的奖金1000元，那么他的月总收入就是6000元。按照20% - 30%的比例，每月应支付的抚养费就在1200 - 1800元之间。

如果没有固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。也就是说，即使没有稳定的工资收入，也需要根据自己全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平来确定抚养费的数额。例如，从事自由职业的人，一年的总收入是12万元，平均每月1万元，那么按照比例每月应支付的抚养费就在2000 - 3000元左右。

此外，有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。特殊情况包括子女患有重大疾病需要高额医疗费用、当地生活成本突然大幅提高等需要增加抚养费的情况；或者给付方长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源等需要降低抚养费的情况。