老板不给工资,有聊天记录可以起诉吗?
我给老板打工,到了发工资的时候老板却不给我钱。不过我和老板有关于工资的聊天记录,这些记录能作为证据去起诉老板要回工资吗?我不太清楚法律上对这种情况是怎么规定的,想了解下能不能起诉。
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在老板不给工资且有聊天记录的情况下,一般是可以通过法律途径来追讨工资的,但通常不能直接起诉,而是需要先经过劳动仲裁程序。 首先,我们来解释几个关键的法律概念。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。在你和老板的这种情况中,老板不给工资就属于劳动争议的范畴。而劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,简单来说,就是在起诉到法院之前,必须先经过劳动仲裁这个步骤。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这就明确了劳动仲裁和诉讼的先后顺序。 关于聊天记录,它属于电子数据的一种,是可以作为证据使用的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括电子数据等八类。只要聊天记录能够清晰地证明老板拖欠工资的事实,比如记录中有你和老板约定的工资数额、工作时间,以及老板明确表示不给工资等内容,就具有一定的证明力。 在申请劳动仲裁时,你需要准备好仲裁申请书、证明劳动关系的材料(如劳动合同、工作证等)以及聊天记录等证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果对仲裁结果不满意,才可以向法院提起诉讼。所以,有聊天记录虽然不能直接起诉,但它是你追讨工资过程中很重要的证据。

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