question-icon 起诉工地老板拖欠工资需要什么证据?

我在工地干活,老板一直拖欠工资不给,我打算起诉他,但是不清楚起诉的话需要准备什么证据。我平时工作就是记个考勤,也没签什么正式合同,这种情况我要收集哪些证据才能让起诉更有胜算呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当劳动者起诉工地老板拖欠工资时,需要准备一系列证据来支持自己的诉求。以下为您详细介绍各类证据及相关法律依据: 首先是劳动关系证明证据。这是非常关键的,它能证明您和工地老板之间存在雇佣关系。常见的有劳动合同,这是最直接证明劳动关系的文件。如果没有签订劳动合同,也可以提供工资支付凭证或记录,像银行转账记录,里面会显示老板给您发工资的情况;工资条也是很好的证据,它上面会有工资的具体构成和金额。另外,工作证、服务证等能够证明您身份的证件,考勤记录,包括纸质考勤表或者电子考勤记录,都可以作为劳动关系的证明。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等凭证。 其次是工资数额证据。这能明确老板拖欠您工资的具体金额。比如之前的工资条,它会清晰列出您每个月的工资构成和应发工资数额;如果有工资支付协议,协议中会明确约定工资标准和支付方式等内容,这些都是确定工资数额的重要证据。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,有明确的工资数额证据,能更好地维护您的权益。 再者是工作内容和工作时间证据。工作记录可以证明您在工地具体做了哪些工作,工作任务分配单能显示您的工作安排。而工作时间证据,如考勤记录、加班审批单等,能确定您的工作时长,特别是涉及加班工资的情况。如果老板拖欠加班工资,这些证据就尤为重要。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 最后是沟通证据。和老板关于工资的聊天记录,无论是微信、短信还是其他聊天工具的记录,都能反映出您向老板催要工资,老板承诺支付等情况;电话录音也是一样,如果在电话中老板承认拖欠工资的事实,这也是很有力的证据。这些沟通证据可以证明您一直在积极主张自己的权益。 总之,在起诉工地老板拖欠工资时,要尽可能收集全面、有效的证据,以保障自己的合法权益能够得到法律的支持。

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