申请工伤认定是否必须单位盖章同意？

申请工伤认定并不一定必须单位盖章同意。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这说明从程序上，首先是单位有申请的义务。

然而，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也就是说，即便单位不申请、不盖章，职工自己或其亲属、工会也能去申请。

另外，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。只要材料齐全，符合条件，即便没有单位盖章，依然可以启动工伤认定程序。总之，单位盖章不是工伤认定申请的必要前提条件。