如何判定工人是工亡?

我有个亲戚在工作时突然去世了,家里人都很悲痛。现在对于他这种情况是不是属于工亡有争议。我想了解一下,在法律上,到底是怎么判定工人是工亡的呢?都有哪些条件和标准?
张凯执业律师
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判定工人是否属于工亡,需要依据相关法律规定,并结合具体情况进行分析。下面为你详细介绍判定工亡的标准和相关情形。


首先,《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,在这些情形下,如果导致职工死亡,则可能被判定为工亡。具体包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


其次,该条例第十五条规定了视同工伤的情形,视同工伤的情况在职工死亡时也会被认定为工亡。这些情形有:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


此外,第十六条明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形,包括故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。如果工人死亡符合这些排除情形,就不能被判定为工亡。


判定工人是否为工亡,需要综合考虑上述法律规定的各种情形,由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实的情况作出认定决定。

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