哪些情况下职工养老保险可以免交？

职工养老保险是一种重要的社会保障制度，旨在为职工退休后的生活提供经济保障。一般情况下，职工和用人单位都需要按照规定缴纳养老保险费用。不过，在一些特定情形下，职工养老保险是可以免交的。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以下几种常见情况可能符合免交条件：首先，职工达到法定退休年龄，并且累计缴费年限已经满足领取养老金的条件时，就无需再继续缴纳养老保险。例如，男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁（女干部年满55周岁），同时养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续并按月领取养老金，此时就不用再交养老保险了。

其次，如果职工丧失劳动能力，经过相关部门鉴定后，被认定为完全丧失劳动能力，并且符合一定的条件，也可以不再缴纳养老保险。比如，职工因工伤导致完全丧失劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定通过，就可能符合免交条件。

此外，企业在特定困难情况下，经相关部门批准，也可能缓缴社会保险费，其中就包括养老保险。但这并不等同于免交，待企业经营状况好转后，还是需要补缴之前缓缴的费用。需要注意的是，不同地区可能还存在一些地方性的政策和规定，在实际操作中，具体的免交情形和办理流程可能会有所差异。建议你向当地的社保部门进行详细咨询，以了解准确的信息。