公务员加班补休有什么规定？

公务员加班补休是有明确规定的。首先，我们需要明确公务员加班的概念。公务员加班是指公务员在法定工作时间之外，根据工作需要继续履行工作职责的情况。

依据《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

从补休规定来说，当公务员在正常工作日之外进行加班工作后，单位应优先安排补休。补休的时间一般按照加班的时长来确定。比如，加班了几个小时，就相应地安排几个小时的补休时间。不过，在实际操作中，要考虑工作的实际情况和单位的工作安排。

有些特殊情况下，可能无法及时安排补休。例如，在一些紧急的任务或者重要的工作期间，单位人手紧张，即使公务员加班了，也没办法马上安排补休。这种时候，就需要按照国家规定给予补助。补助的具体标准和方式，目前国家并没有统一的明确规定，通常由各地根据自身的财政状况和实际情况来制定。

对于公务员自身而言，如果认为自己加班后单位没有按照规定安排补休或者给予补助，可以通过合法的途径来维护自己的权益。比如，可以先与单位的人事部门或者相关领导进行沟通，反映情况。如果沟通后仍无法解决问题，还可以向公务员主管部门或者监察机关提出申诉。

总之，公务员加班补休是有法可依的，公务员要清楚自己的合法权益，同时单位也应该严格按照法律规定来执行，保障公务员的休息权和获得合理报酬的权利。