公司报销制度及报销流程是怎样的？

公司的报销制度和流程在法律层面并没有统一的、具体的详细规定，但会受到一些相关法律法规的约束和指引。首先，从财务和会计相关规定来看，公司的报销需要遵循《中华人民共和国会计法》。这部法律要求公司必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。公司的报销活动属于会计核算的一部分，所有的报销凭证都要真实、合法、有效，并且要按照规定进行记录和核算。

一般来说，公司的报销制度会规定报销的范围。通常包括与公司业务相关的费用，比如差旅费、办公用品费、业务招待费等。对于这些费用，公司会明确规定哪些是可以报销的，哪些是不可以报销的。例如，差旅费中合理的交通费、住宿费等可以报销，但如果员工因个人原因产生的额外消费，可能就不在报销范围内。

在报销流程方面，一般第一步是员工提交报销申请。员工需要填写报销单据，详细说明费用的用途、金额、时间等信息，并附上相应的发票等凭证。这些凭证必须是真实有效的，符合税务等相关部门的要求。

接着，报销申请会进入审核环节。这可能包括部门主管审核和财务部门审核。部门主管主要审核费用是否与业务相关、是否合理等；财务部门则会审核凭证的真实性、合规性以及报销金额是否符合公司规定等。如果审核过程中发现问题，可能会要求员工补充材料或者对费用进行调整。

最后，如果审核通过，公司就会进行报销支付。支付的方式可以是现金、银行转账等，具体会按照公司的财务制度执行。此外，为了保障员工的权益，如果公司故意拖欠报销款项，员工可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，通过合法途径维护自己的权益。