公司三个月没交社保，补缴上去算吗？

从法律角度来讲，公司三个月没交社保后补缴上去通常是算数的。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。简单来说，就是把之前没交的社保费用补上。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这表明公司有义务为员工补缴未按时缴纳的社保。

对于医保而言，补缴后，虽然可能会有一定的等待期才能恢复正常的医保报销待遇，但补缴期间产生的符合规定的医疗费用通常是可以按照规定进行追溯报销的。一般来说，在补缴后的次月，医保个人账户就可以正常使用。

在养老保险方面，养老保险是累计计算缴费年限的，补缴的这三个月会累计到您的养老保险缴费年限中，不会影响您将来养老金的领取，只要在退休前累计缴费满规定年限，就可以享受养老金待遇。

不过，不同地区对于社保补缴的具体规定和操作流程可能会有所差异。有些地方可能会对补缴的社保费用征收一定的滞纳金或者利息。所以，建议您及时关注当地社保政策，也可以向当地社保经办机构咨询具体情况。同时，如果公司未按照规定补缴社保，您可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，维护自己的合法权益。