公司单方面降薪该找什么部门投诉？

当公司单方面降薪时，员工可以向以下几个部门进行投诉。

首先是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动保障法律法规的宣传，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以当公司单方面降薪，员工可以携带本人身份证、劳动合同、工资发放记录等相关材料前往用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会对投诉事项进行调查核实，若情况属实，会责令用人单位改正。

其次是当地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后会依法进行审理并作出裁决。

此外，员工还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。如果公司有工会组织，员工可以向其寻求帮助，工会会代表员工与公司进行协商沟通，争取合理的解决方案。