公司股东违法辞职会有赔偿吗？

首先，我们来明确一下“股东”和“违法辞职”这两个概念。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。而违法辞职，一般是指劳动者违反法律规定或者劳动合同约定的程序和条件解除劳动关系。

从法律角度看，股东身份和员工身份是有区别的。如果单纯作为股东，并不存在“辞职”一说，因为股东是公司的出资人，其与公司之间的关系主要是基于股权的投资关系。股东退出公司通常是通过股权转让、公司回购等方式。

但如果股东同时还是公司的员工，以员工身份违法辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，这种情况下，通常是股东（员工）要对公司进行赔偿，而不是获得赔偿。

不过，如果公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，即使股东（员工）的辞职方式可能存在一些瑕疵，也有可能根据该法第四十六条获得经济补偿。所以，股东违法辞职是否有赔偿，需要根据具体情况，结合相关法律规定来判断。