工伤导致5颗牙齿受损该怎么赔偿？

当发生工伤导致牙齿损伤的情况时，首先要明白整个赔偿流程以及相关的法律依据。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果你所在单位没有及时为你申请工伤认定，你自己或者你的近亲属、工会组织要在规定时间内去申请。

在认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于牙齿损伤这种情况，会根据损伤的程度等因素来确定伤残等级。比如牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能会被认定为一定的伤残等级，而你工伤导致5颗牙齿受损，需要专业的鉴定机构依据相关标准进行准确评定。

赔偿方面，主要涉及工伤保险基金支付的费用和用人单位支付的费用。工伤保险基金支付的项目通常有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。用人单位支付的费用一般包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（如果构成相应等级）、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。

具体到牙齿修复的费用，一般是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定。对于安装假牙等辅助器具，也有相应的标准和规定。总之，你需要按照法律规定的程序，先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿数额和项目。