八级工伤能获得多少赔偿？

八级工伤赔偿涉及到多个方面，不同的赔偿项目有不同的计算方式，且赔偿标准可能因地区而异。下面为你详细介绍八级工伤赔偿的主要项目和相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致的身体伤残给予的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。

除了上述主要的赔偿项目外，八级工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费是指职工因治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费是指生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需要支付相应的护理费。住院伙食补助费是指职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，八级工伤的赔偿金额需要根据具体的赔偿项目和当地的赔偿标准来确定。如果你想了解准确的赔偿金额，建议咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。