工伤导致双臂没了能获得多少赔偿？

我在工作时遭遇意外，导致双臂没了。现在涉及到赔偿问题，我不太清楚按照法律规定，这种工伤情况能获得多少赔偿，想了解一下赔偿的计算方式和大致数额。

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#工伤赔偿

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当职工因工伤导致双臂丧失的情况发生时，这属于较为严重的工伤情形。首先要明确的是，赔偿数额的确定需经过一系列法定流程。第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，你或者你的近亲属等在符合条件的情况下，有权利在规定时间内去申请工伤认定，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能开展。第二步是劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。像双臂没了这种情况，一般会被鉴定为较高等级的伤残。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，依据相关标准作出的，它是确定赔偿数额的重要依据。关于赔偿项目和标准，主要包括以下方面。一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。双臂没了大概率会被鉴定为一级至四级伤残，以一级伤残为例，如果你每月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。伤残津贴。同样依据第三十五条，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴会按月发放，保障职工后续的基本生活。还是以每月工资5000元、一级伤残为例，每月能获得的伤残津贴就是5000×90% = 4500元。生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。双臂没了很可能属于生活完全不能自理的情况，假设统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，那么每月的生活护理费就是6000×50% = 3000元。此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。总之，工伤导致双臂没了的赔偿数额要综合多方面因素来确定，通过法定的流程和标准进行计算，以切实保障工伤职工的合法权益。

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