休息日加班工资不低于工资的多少？

按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。

这里给您通俗解释一下，“休息日”一般就是咱们常说的周六、周日这些正常应该休息的日子。当公司在这些日子安排您工作了，并且后续没办法给您安排时间补休，那就得按照这个标准给您发加班工资。

法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条。这条规定主要是为了保障劳动者的权益，劳动者平时正常工作已经付出了劳动，休息日本应是休息放松的时间，公司占用这个时间让劳动者继续工作，就应该给予相应合理的补偿。

比如您的日工资是200元，在休息日加班一天且公司没有安排补休，那么公司就应当支付您200×2 = 400元的加班工资。这样规定，能让劳动者在加班付出额外劳动时，得到应有的报酬回报。