下班参加公司活动，路上遭遇车祸死亡公司应赔偿多少？

在这种情况中，涉及到的关键法律概念是“工伤”。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中第（五）项为因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第（六）项为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班参加公司活动，这属于与工作相关的活动，在去参加活动的路上遭遇车祸，符合工伤认定的条件。

当被认定为工伤后，公司需要承担相应的赔偿责任。赔偿项目和标准主要依据《工伤保险条例》。首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分钱主要是用于办理死者的丧葬事宜。

其次是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障死者亲属的基本生活。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者家属的一次性经济补偿。

具体的赔偿金额会因当地的职工月平均工资标准以及全国城镇居民人均可支配收入的不同而有所差异。所以，要确定具体的赔偿数额，需要结合当地的实际数据来计算。同时，在处理这类事情时，家属可以向当地的劳动保障部门咨询，他们会提供更准确的信息和指导。如果与公司在赔偿问题上存在争议，还可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。