上班记录考勤怎么能要回来？

要想拿回上班的记录考勤，我们可以从多个方面来考虑。首先，我们得明白考勤记录的性质。考勤记录是用人单位对员工工作时间、出勤情况等进行记载的凭证，它能反映员工的工作状况。在法律上，员工对自己的考勤记录是有一定知情权的。

从《中华人民共和国劳动合同法》来看，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。而考勤记录是核算劳动报酬的重要依据之一。所以，员工有权利知晓自己的考勤情况。

一般来说，你可以先尝试和用人单位进行友好协商。以平和的态度向公司提出要查看或复制自己的考勤记录。很多时候，公司可能只是流程上的问题或者疏忽，通过沟通就能解决。你可以向公司说明你要考勤记录的用途，比如用于核对工资、了解自己的出勤情况等。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可以携带本人的身份证件、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，到当地的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调查，要求用人单位提供你的考勤记录。

另外，要是你和用人单位之间存在劳动争议，你还可以通过劳动仲裁的方式来获取考勤记录。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以在劳动仲裁过程中，你可以要求用人单位提供你的考勤记录。如果用人单位拒绝提供，仲裁庭可以根据相关规定推定你关于考勤的主张成立。

在整个过程中，你要注意保存好相关的证据，比如和公司沟通的聊天记录、邮件等，以便在需要的时候维护自己的权益。