行政编人员死后有什么赔偿？

行政编人员死后赔偿通常涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是抚恤金。抚恤金是国家机关工作人员死亡后，由其家属领取的具有抚慰和经济补偿性质的费用。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这里所说的基本工资，对于公务员来说，是职务工资和级别工资之和；对于技术工人，是岗位工资、技术等级（职务）工资和按国家规定比例计算的奖金之和；对于普通工人，是岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和。

其次是丧葬费。丧葬费是用于安葬死者的费用。不同地区的丧葬费标准有所差异，一般由各地根据当地的经济社会发展水平等因素来确定。有些地方会按照一定的固定金额发放，比如规定为几千元；有些地方则会按照死者生前一定月数的工资来计算。

另外，如果行政编人员是因工死亡，根据《工伤保险条例》，其近亲属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请这些赔偿，家属一般需要向死者生前所在单位提出申请，并按照单位和相关部门的要求提供死亡证明、亲属关系证明等材料。单位会进行审核，并协助家属办理相关手续。