教师工伤死亡如何赔偿？
我家里有位教师亲属，在工作期间不幸离世，疑似工伤。现在想弄清楚如果认定为工伤死亡，赔偿是怎么算的，都有哪些 赔偿项目，具体赔偿的流程是什么，希望能详细了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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教师如果被认定工伤死亡，其家属能获得相应赔偿。赔偿主要包含以下几方面：
首先是丧葬补助金。它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单说，就是把当地上一年所有职工月工资平均一下，然后乘以6 ，这部分钱用来处理丧葬相关事务。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，丧葬补助金就是这样计算 。
其次是供养亲属抚恤金。这是按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。举个例子，如果教师生前月工资5000元，配偶每月能领2000元（5000×40% ），其他亲属每人每月1500元（5000×30% ） 。这在《工伤保险条例》第三十九条中也有明确规定。
最后是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是80万元（4万×20 ） 。同样，《工伤保险条例》第三十九条也对一次性工亡补助金的标准进行了规定。
相关概念：
统筹地区：简单理解就是进行统一规划、管理社会保险事务的地区范围。一般是以市一级地区来确定。
供养亲属 ：指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定 。
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