职工还没退休就病故该如何补偿？

当职工还没退休就病故时，其家属可以获得一定的补偿，以下为你详细介绍。

首先是丧葬补助金，它是用于职工丧葬事宜的一笔费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。不同地区对于丧葬补助金的标准规定不同，有的地方是按照固定金额发放，比如一次性发放几千元；有的地方则是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。

其次是抚恤金，这是给予病故职工家属的经济抚慰金。同样依据上述法律条文，家属有权领取。抚恤金的标准也因地区而异，一般会综合考虑职工的工作年限、工资水平等因素。有的地区是按照职工生前一定月数的工资来发放，工作年限越长，发放的月数可能越多。

此外，如果该职工参加了基本养老保险，其个人账户中的余额可以依法继承。《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。家属可以凭借相关证明材料到社保经办机构办理继承手续。

家属申请这些补偿时，通常需要准备职工的死亡证明、与职工的关系证明等材料，然后向职工所在单位或者当地社保经办机构提出申请。单位或者社保经办机构会按照规定进行审核和发放。