职工还没退休就病故该如何补偿?
我是一名普通职工家属,家里人还没到退休年龄就因病去世了。现在不清楚单位方面会有怎样的补偿,也不知道相关的标准和依据是什么。希望了解一下在这种情况下,按照法律规定能获得哪些补偿,该怎么去申请这些补偿。
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当职工还没退休就病故时,其家属可以获得一定的补偿,以下为你详细介绍。 首先是丧葬补助金,它是用于职工丧葬事宜的一笔费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。不同地区对于丧葬补助金的标准规定不同,有的地方是按照固定金额发放,比如一次性发放几千元;有的地方则是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。 其次是抚恤金,这是给予病故职工家属的经济抚慰金。同样依据上述法律条文,家属有权领取。抚恤金的标准也因地区而异,一般会综合考虑职工的工作年限、工资水平等因素。有的地区是按照职工生前一定月数的工资来发放,工作年限越长,发放的月数可能越多。 此外,如果该职工参加了基本养老保险,其个人账户中的余额可以依法继承。《社会保险法》第十四条规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。家属可以凭借相关证明材料到社保经办机构办理继承手续。 家属申请这些补偿时,通常需要准备职工的死亡证明、与职工的关系证明等材料,然后向职工所在单位或者当地社保经办机构提出申请。单位或者社保经办机构会按照规定进行审核和发放。

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