企业职工未达到退休年龄死亡是否有丧葬费？

企业职工没有达到退休年龄死亡是否有丧葬费，这需要分不同情况来看。

首先，在企业职工因病或非因工死亡的情况下，是有相应规定保障其遗属权益的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这里的丧葬补助金就是我们说的丧葬费。也就是说，如果该企业职工参加了基本养老保险，那么他的遗属就有权利领取丧葬费。这笔费用主要是为了帮助遗属处理死者的丧葬事宜，减轻一定的经济负担。

其次，如果企业职工是因工死亡，那情况又不同了。依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因工死亡的赔偿标准相对更明确和具体，是对职工因工作原因离世给予的一种补偿。

不过，要顺利领取这些费用，也需要按照规定的程序来。一般需要提供死亡证明、亲属关系证明等相关材料，向社保部门或者企业提出申请。不同地区在具体的申请流程和要求上可能会存在一些差异。