工伤导致一只手被切能赔偿多少钱？

在工伤事故中，如果一只手被切断，赔偿金额的确定是一个复杂的过程，涉及多个方面。下面为你详细解释相关法律规定以及赔偿金额的大致计算。首先，我们要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门根据法律规定，确定你在工作过程中受到的伤害是否属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在工作时手被切断，符合这一规定，应认定为工伤。其次，劳动能力鉴定也很关键。它是确定赔偿金额的重要依据，会对受伤职工的伤残程度进行评估。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一只手被切断，一般会被鉴定为较高等级的伤残。关于赔偿项目，主要包括以下几类。一是医疗费用，这是治疗工伤所花费的合理费用，依据《工伤保险条例》第三十条，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在你因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。三是一次性伤残补助金，这与你的伤残等级有关。例如，如果被鉴定为五级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。四是伤残津贴，如果是五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当你与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于赔偿金额的计算涉及众多因素，如伤残等级、本人工资、当地规定等，所以很难给出一个具体的赔偿数额。你需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果，结合当地的相关规定，才能准确计算出赔偿金额。建议你咨询专业的律师或者当地的社保部门，以维护自己的合法权益。