一只眼睛工伤的赔偿金是多少？

在工作中，如果一只眼睛受伤，这种情况属于工伤。工伤赔偿金的确定需要经历一系列法定程序，以下为您详细介绍。 首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 完成工伤认定后，接下来要做劳动能力鉴定。一只眼睛受伤会影响劳动能力，依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，眼睛受伤的程度不同，劳动能力鉴定的结果也不同。例如，一眼失明可能被鉴定为不同的伤残等级，而不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。 关于赔偿金的具体数额，它与多个因素相关。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，不同伤残等级的赔偿项目和标准有所不同。一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数来计算的。例如，被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。伤残津贴则是按月支付，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同地区的赔偿数额会存在差异。 总之，一只眼睛工伤的赔偿金没有固定的数额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再依据相关法律法规和当地政策来计算具体的赔偿金额。