question-icon 没按照合同辞职是否有赔偿?

我和公司签了合同,合同里对辞职有明确规定。但我因为一些突发情况,没办法按照合同里说的流程和时间来辞职。我就想知道,像我这种没按照合同辞职的情况,需不需要给公司赔偿啊?
展开 view-more
  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在讨论没按照合同辞职是否有赔偿这个问题前,我们先来明确几个法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当劳动者不按照合同规定辞职时,就可能涉及违反合同约定的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的辞职权利,但需要满足一定的程序要求。 如果劳动者没有按照合同约定以及法律规定的程序辞职,给用人单位造成损失的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这里的损失通常包括用人单位为招聘该劳动者所支付的费用、用人单位为该劳动者支付的培训费用(有服务期约定且服务期未履行完的情况)、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。 不过,如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时解除劳动合同,即便没按合同流程,也无需承担赔偿责任,还可能要求用人单位支付经济补偿。 所以,没按照合同辞职是否有赔偿不能一概而论,要结合具体情况,看是否给单位造成损失以及单位是否存在违法情形来判断。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系