question-icon 新型职业伤害导致十级伤残该怎么赔偿?

我身边有人遭遇了新型职业伤害,经鉴定为十级伤残,现在不清楚具体的赔偿项目和标准。想了解一下,像这种情况具体能获得哪些赔偿,赔偿金额又是怎么计算的?
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在新型职业伤害导致十级伤残的赔偿问题上,主要涉及以下几个方面: 首先是一次性伤残补助金。根据相关规定,十级伤残人员可享受相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指在工伤事故或者职业危害发生前十二个月内,该工伤职工所缴纳的社会保险费用的平均数。若该数据高于所在统筹地区全体在职职工平均工资的三倍,则应以该统筹地区全体在职职工平均工资的三倍作为计算依据;反之,若该数据低于所在统筹地区全体在职职工平均工资的六成,则应以该统筹地区全体在职职工平均工资的六成作为计算依据。例如,某统筹地区全体在职职工平均工资为5000元,某职工工伤前12个月平均缴费工资为18000元(高于5000×3 = 15000元),那么计算一次性伤残补助金时,本人工资就按15000元计算,补助金为15000×7 = 105000元;若某职工工伤前12个月平均缴费工资为2000元(低于5000×0.6 = 3000元),则按3000元计算,补助金为3000×7 = 21000元。 其次,除了一次性伤残补助金外,赔偿还可能包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资等。医疗费是指因治疗职业伤害所产生的合理医疗费用;伙食补助是对职工因工伤住院治疗期间的伙食补贴;交通费是职工因就医等产生的必要交通费用;停工留薪工资是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 另外,在一些情况下,职工还可能获得用人单位支付的一次性伤残就业补助金,具体需依据《工伤保险条例》和当地的相关规定来确定。 总之,新型职业伤害十级伤残的赔偿涉及多个项目,具体赔偿金额需根据实际情况,结合相关法律规定和当地标准进行计算。

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