大拇指切掉工伤赔偿金额是多少？

在处理大拇指切掉的工伤赔偿问题时，首先要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害，由用人单位或工伤保险基金给予的补偿。这是为了保障劳动者在遭受工伤后能得到经济上的支持，以弥补因受伤带来的损失。

根据《工伤保险条例》规定，要确定工伤赔偿金额，第一步需要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。大拇指切掉的情况，一般会被评定为一定等级的伤残。以常见情况来看，如果大拇指完全缺失，可能会被评定为六级左右伤残，但具体应以实际鉴定结果为准。

赔偿项目主要包括：1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3. 伤残补助金：以六级伤残为例，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。4. 伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月发给，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，大拇指切掉的工伤赔偿金额要根据具体的伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等多方面因素来确定。建议你尽快按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。