工地工伤断指赔偿金额是多少？

工地工伤断指赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先，要了解几个关键的法律概念。

工伤认定是确定赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活时断指，符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，一般可以认定为工伤。

劳动能力鉴定也很重要。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。断指的情况会根据不同的伤残等级来确定赔偿。比如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失可能构成十级伤残；一手食指2 - 3节缺失可能构成九级伤残等。

赔偿项目包括多个方面。根据《工伤保险条例》，主要有以下几项：

医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤残补助金，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工地工伤断指的赔偿金额要综合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及各项赔偿项目来计算。