工伤大拇手指切除赔偿金额是多少？

当劳动者遭遇工伤导致大拇指切除，赔偿问题涉及多个方面且有明确的法律规定。首先要进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。大拇指切除会影响手部功能，根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级。例如，如果大拇指完全缺失，很可能会被鉴定为较高的伤残等级。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

赔偿项目主要包括以下几方面：一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金支付。以五级伤残为例，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资等。四是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤大拇手指切除具体赔偿多少，要结合工伤认定、劳动能力鉴定的结果，以及当地的具体标准和个人工资情况等来综合确定。