工伤大母手指断了能赔多少钱？

工伤大拇指断了的赔付金额要依据多方面因素来确定。

首先是医疗费用，这是治疗大拇指断裂所花费的全部合理医疗支出，像手术费、药费、住院费等，这些费用由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

其次是停工留薪期工资。职工因为工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不会超过12个月，要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。

然后是伤残补助金等相关费用。大拇指断了经过治疗后如果存在功能障碍，进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如可能构成七级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等（不同伤残等级对应不同月数）。要是解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

总之，要想得到准确的赔付金额，需要依据具体的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。