工伤手指甲掉了的赔偿标准是怎样的？

首先，当手指甲因工作原因掉落，这一般是可以被认定为工伤的。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患职业病。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

确定为工伤后，赔偿流程一般是先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，因为不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。对于手指甲掉了这种情况，伤残等级可能相对较低，但具体还是要以专业的鉴定结果为准。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费，就是治疗工伤所花费的医药费用，按照实际支出，由工伤保险基金支付，如果单位没有给员工缴纳工伤保险，那就由单位承担。停工留薪期工资，是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费，如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，具体的赔偿数额要根据实际的伤残情况、治疗费用、工资水平等因素来确定。建议及时向单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行处理。