工伤指甲脱落能赔多少钱？

工伤指甲脱落的赔偿金额需根据具体情况确定。

首先，一般来说指甲脱落通常不涉及伤残级别，但依然能享受一些待遇。比如工伤医疗待遇，依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，公司要支付治疗期间与指甲脱落相关的挂号费、诊疗费、医药费、住院费等合理医疗费用，这些费用以医疗机构出具的有效票据为准。

其次是停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经医疗机构证明生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责；如单位未安排护理人员，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。要是手指甲脱落影响手部功能，需要安装辅助器具（如假指甲等相关辅助器具），所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。

不过，如果手指除拇指外任一远端指间关节断裂或失去功能，便可被评定为十级伤残。若被认定为工伤十级，当劳动合同期满或员工个人决定离职，企业需支付一次性伤残就业补偿金（4个月x当地月工资标准）以及一次性工伤医疗补偿金（1个月x当地月工资标准），还需支付一次性伤残补助金（一般为7个月本人工资）。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。