question-icon 公司没有批准就辞职会有赔偿吗?

我在一家公司上班,因为个人发展问题想辞职,但公司一直不批准。我想直接走,又担心没有赔偿。我想知道,在公司没批准的情况下我辞职,能不能得到赔偿呢?
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  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司没有批准就辞职是否有赔偿这个问题时,我们需要从不同的情形来分析。首先,我们要明白劳动者依法享有解除劳动合同的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要劳动者按照法律规定的程序和时间提前通知了用人单位,即使公司没有批准,劳动者也可以合法离职,并且这种情况下一般是没有经济补偿的。例如,小李在一家公司工作,他提前三十天向公司提交了书面辞职报告,三十天后无论公司是否批准,他都可以离职,公司也无需支付经济补偿。但在某些特定情形下,即使是劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位也需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二是未及时足额支付劳动报酬的;三是未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;五是因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;六是法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。比如,小张所在的公司长期拖欠他的工资,在这种情况下,小张可以直接解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。综上所述,公司没有批准就辞职是否有赔偿,关键在于劳动者解除劳动合同的原因和是否遵循了法定程序。如果是劳动者按照正常程序提前通知离职,通常没有赔偿;但如果是因为用人单位存在违法违规行为导致劳动者解除劳动合同,那么劳动者有权获得经济补偿。

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