question-icon 公司不让离职还扣工资该怎么办?

我在一家公司上班,现在想离职,可公司死活不让走,还说要是走了就扣工资。我实在不想在这干了,但又怕工资没了,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #离职扣薪
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司不让离职还扣工资的情况时,我们可以从以下几个方面来处理。首先,我们得明白,劳动者享有离职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要你按照法律规定的时间和方式提出离职,公司是不能阻拦的。 其次,关于扣工资的问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司没有正当理由是不能随意扣除的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,公司扣工资的行为是违法的。 如果公司既不让离职又扣工资,你可以先和公司友好协商,向公司说明法律规定,要求公司配合你办理离职手续并支付足额工资。要是协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,对于公司的违法行为会责令改正。 另外,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径。你需要准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、离职申请等,然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决,要求公司承担相应的法律责任。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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