如果我想离职但公司不让我走该怎么办?
我在一家公司上班,最近打算离职,可跟领导提了之后,领导就是不同意,还说要是我走了就算旷工,要扣我工资。我实在不想再在这里干了,不知道这种情况我该怎么处理才能顺利离职呢?
展开


当你想离职但公司不让走时,需要根据不同的情形来采取合适的办法。首先,我们来了解一下劳动者的辞职权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要你按照法律规定的时间和方式提出离职,是有权利解除劳动合同的。 如果你处于正式工作期间,提前三十天向公司提交书面的离职申请,比如辞职信,并且保留好提交的证据,像通过邮件发送辞职信并留好发送记录,或者让公司相关负责人签收辞职信并保留签收凭证。三十天时间一到,不管公司是否同意,你都可以办理离职手续并离开公司。要是公司以各种理由拒绝办理离职手续、结算工资等,就属于违法行为。 而如果你还在试用期,提前三天通知公司就可以离职。同样,通知最好采用书面形式并保留证据。公司若阻拦你离职,也是不符合法律规定的。 另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。在这种情况下,你不仅可以直接离职,还能要求公司支付经济补偿。 要是公司在你依法离职后,仍然拒绝办理手续、克扣工资或者有其他侵犯你权益的行为,你可以先和公司进行协商沟通,争取和平解决问题。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




