question-icon 签了劳动合同没辞职有赔偿吗?

我之前和公司签了劳动合同,后来因为一些原因没办辞职手续就离开了公司。现在我想知道这种情况下我能不能得到赔偿,也不清楚法律在这方面是怎么规定的,所以想问问签了劳动合同没辞职到底有没有赔偿。
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  • #劳动合同
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在探讨签了劳动合同没辞职是否有赔偿这个问题时,我们需要从不同情况来分析。首先,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它受《中华人民共和国劳动合同法》的保护和约束。 如果是劳动者自行决定不办辞职手续就离开公司,也就是劳动者单方面违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这种情况下,通常劳动者不仅无法获得赔偿,还可能要对单位的损失进行赔偿。例如,劳动者突然离职导致单位项目进度受阻,产生了额外的费用,劳动者就可能要承担这部分费用。 然而,如果是用人单位存在违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。即便劳动者没有办理正式辞职手续,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,并且依据该法第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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