工伤老板让走医保，是谁骗保？

首先，我们来解释一下骗保的概念。骗保就是通过欺诈、隐瞒等不正当手段，骗取社会保险基金的行为。在工伤这种情况下，正常应该走工伤保险程序来处理相关费用。

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。而工伤保险条例明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如果工伤后老板让走医保，从行为性质上来说，这属于骗保行为。一般情况下，若老板是主导者，提出并要求这么做，老板存在骗保的故意，是骗保的主要责任方。因为老板应该知道工伤有专门的处理途径，却引导走医保来规避责任。

然而，作为员工，如果配合老板走医保报销，也可能会被认定参与骗保。因为员工有义务遵守法律法规，对于明显不合理的要求应该拒绝。一旦被发现骗保行为，医保部门可能会责令退回骗取的医保费用，并根据情节轻重处以罚款。同时，这种骗保行为还可能影响个人的信用记录等。所以，当遇到工伤时，员工应该积极与老板协商走正规的工伤保险程序，维护自己的合法权益和保障医保基金的安全。