工伤被老板忽悠走医保违法吗？

工伤被老板忽悠走医保是违法的。

首先来了解一下相关法律概念。工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的一项保险，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，就可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担相应赔偿责任。而医保主要是用于保障参保人员日常生病就医等基本医疗需求。

根据我国相关法律规定，工伤应当通过工伤保险进行赔付。《工伤保险条例》明确了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。老板忽悠走医保的行为，违反了医保政策和工伤赔偿的相关法律规定。

这种行为可能导致严重后果。一旦被发现，涉事单位和个人都可能面临行政处罚，比如被要求退回已报销的费用，还可能面临罚款等处罚。情节严重的，甚至可能涉嫌社会保险基金犯罪。

对于职工来说，如果遇到这种情况，要积极维护自己的合法权益。首先要保留好与工伤相关的证据，如诊断证明、病历、劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、工伤发生时的相关证明材料、与老板的沟通记录等。然后，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求老板按照工伤赔偿的标准进行赔付。如果对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。需要注意工伤认定的时效，一般为事故发生之日起1年内。总之，要及时行动，维护自身合法权益。