工伤过劳死赔偿金额是多少？

工伤过劳死，实际上属于工伤死亡的范畴。当劳动者因工作过度劳累而死亡，并且符合工伤认定的条件时，其近亲属可以依据法律规定获得相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

第一，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工平均每个月工资乘以6，这个钱是用来帮助办理死者丧葬事宜的。

第二，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。也就是说，如果死者生前每月工资是固定的，他的配偶每月能拿到这笔工资的40%作为生活费用，其他符合条件的亲属每人每月拿30%，如果是孤寡老人或者孤儿还能再多拿10%，但所有亲属拿到的钱加起来不能超过死者生前的工资。

第三，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一次性给死者近亲属的一笔较大数额的补偿，上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据由国家统计部门公布，用这个数据乘以20就是一次性工亡补助金的金额。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给职工近亲属。