在工地工伤死亡赔偿标准是多少？

在工地发生工伤死亡的情况，赔偿金额主要由以下几部分构成，且相关赔偿标准是有明确法律规定的。

首先是丧葬补助金，这是用于补助办理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，用当地上一年度职工每个月的平均工资乘以6，就能得出丧葬补助金的数额。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。同样根据《工伤保险条例》第三十九条，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，这是对死者家属的一次性经济抚慰。《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

综上所述，在工地工伤死亡的赔偿由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分组成。家属可以根据实际情况，按照上述法律规定来计算具体的赔偿金额。